Tips communicatie vaardigheden

Niet iedereen is een geboren leider. Toch zal dat u er niet van weerhouden om naar een dergelijke functie te solliciteren. Wanneer u bepaalde vaardigheden niet in uw bloed heeft zitten kunt ze aanleren. Er zijn op dit gebied behoorlijk wat trainers en trainingen. We keken voor u naar een aantal zaken waar u aan moet denken wanneer u een dergelijke training wilt gaan volgen.

Weet wat u kwijt bent

Het is goed om vooraf te weten wat u kwijt zult zijn aan een dergelijke training. Het is dan ook goed om vooraf wat prijzen op te vragen. Wij ontvingen een aantal offertes voor trainingen.

Tip 1: kijk wat u exact nodig heeft

Wanneer u een training of een coaching traject wilt gaan volgen komt u er al snel achter dat er een hoop opties voor u zijn. Het is goed om vooraf te kijken wat u exact nodig heeft. Dat kunt u doen wanneer u nog geen werk heeft via een bedrijfsarts van het UWV. Deze zal bij u een competentietest uitvoeren. Daaruit rolt vanzelf welke vaardigheden u nog mist om aan de slag te gaan. Vervolgens kunt u dan deze vaardigheden gaan trainen. Het UWV geeft deze trainingen doorgaans zelf. Werkt u, dan kunt u bij de bedrijfspsycholoog een aanverwante competentietest doen. Het verloop zal verder hetzelfde zijn. U kunt via uw werkgever een training volgen. Heeft u een eigen bedrijf dan kunt u een competentietest online doen. Vervolgens meldt u zichzelf aan voor een training. Er rolt een pakket uit waarmee u aan de slag kunt gaan. Zo weet u waar u aan toe bent.

Tip 2: bekijk de beste setting

Als u een training of een coaching traject gaat doen is het verstandig dat u de juiste setting kiest. U kijkt vooraf naar de juiste groepsgrootte. Er zijn trainingen in één of meerdere dagen die u kunt volgen. Er is dan een groepsgrootte vanaf ongeveer 6 tot 20 personen. Dit is een opzet waar niet iedereen even goed bij gedijt. Het kan zomaar zijn dat u compleet dichtslaat wanneer er meerdere mensen om u heen zijn. Dan is een rollenspel niet zo heel geschikt. Het kan ook zijn dat uw concentratie minder is wanneer u met meerdere cursisten bij een training bent. Wanneer u specifieke punten heeft die u wilt bespreken is een groep ook niet altijd de handigste methode. In die gevallen kiest u het liefste voor een 1 op 1 coaching waarbij uw eigen specifieke aandachtspunten aan bod komen.

Tip 3: kijk naar de bekostiging

Dit is een punt wat veel mensen vergeten. Een training zoals we die beschreven brengt behoorlijk wat kosten met zich mee. Het kan dan ook een reden zijn om af te zien van de training wanneer u dit bedrag niet paraat heeft. Het is goed om te weten dat u een dergelijke training gemakkelijk kunt bekostigen. Wanneer u als werknemer van een bedrijf een dergelijke training wilt gaan volgen is het zaak dat u kijkt in uw CAO op hoeveel studie uren u persoonlijk recht hebt. Die studie uren hoeft u niet op te nemen als eigen vrije dagen wanneer u naar een training gaat. Daarnaast heeft u recht op een studie vergoeding. Ook die staat in uw CAO vastgelegd. De meeste werkgevers zeggen het niet tegen hun personeel terwijl men er wel recht op heeft. Wanneer de studie aantoonbaar voor uw persoonlijke werkvaardigheden is krijgt u deze dus gewoon vergoed. Bent u als ZZP werkzaam dan heeft u ook recht op teruggave van de studiekosten. U voert ze namelijk in dat geval op als bedrijfskosten en scholingskosten. Op die manier betaalt u minder belasting bij de jaarlijkse aangifte omzetbelasting. Heeft u geen werk maar moet u wel worden opgeleid dan zal het UWV deze training voor u vergoeden. Op dat moment kijkt men eerst of er een training door het UWV zelf kan worden gegeven waarbij u kunt aanschuiven.

Tip 4: Ga niet teveel betalen

Een training of coaching kan behoorlijk kostbaar zijn. Het is dan ook heel belangrijk dat u eerst de prijzen vergelijkt voor u uzelf aanmeldt voor een training. Dat doet u met onderstaande button. U ontvangt meerdere offertes voor trainingen en coaching afhankelijk van uw wensen en behoeften. Op die manier vergelijkt u wat er mogelijk is en daarnaast bent u niet te duur uit.