Nieuwe termen in het bedrijf
Management is een echte term uit de twintigste en eenentwintigste eeuw. Met de opkomst van een hiërarchisch bedrijf en opdeling in afdelingen is het nodig dat er echt een en ander aan verdeling van leidinggevende taken bij komt kijken. Daarom zijn er managers in het leven geroepen. Maar een manager behoort meer te zijn dan iemand die simpelweg wat grondwerkers aan stuurt en via de harde en koude cijfers zijn mensen aan het werk zet. Welnee, het behoort iemand te zijn die weet hoe hij of zij het beste uit het team weet te halen. Daarom is het ook belangrijk dat diegene weet hoe je mensen kunt lezen en wat je precies aan welke mensen zult hebben. Een nog iets nieuwere term, speciaal voor deze mensenkennis-zaken in het leven geroepen, is Human Resources Management.
Menselijk inzicht
Human Resources Management, oftewel HRM, is in het leven geroepen om managers een duidelijk zicht te geven op wie er in het team stapt of al aanwezig is en wat de sterke punten zijn van deze persoon. Dit kan helpen om de efficiëntie van een team te sterken en tijdens een sollicitatie procedure zal een medewerker van de HR afdeling mensen beoordelen. Er zijn ook trainingen, gewijd aan het verbeteren van je HRM tactieken. Of wanneer je ervoor kiest om zo’n afdeling op te zetten binnen bedrijf, kan dit handig zijn.
Alles voor de efficiëntie
Een HRM training zal je over het algemeen alles leren en vertellen wat je moet weten om je team zo efficiënt en sterk mogelijk te maken. Vergeet niet dat je uiteindelijk toch wel die koude, kille cijfers moet realiseren. De weg er naar toe kan echter heel wat verschillen wanneer je de mensen in je team goed kent, begrijpt en snapt, dan wanneer je ervoor kiest om maar gewoon de cijfers te blijven volgen.
Goede samenwerking is alles
Veel grote bedrijven hechten veel waarde aan een goed samenwerkend team. Teambonding is misschien wel de meest populaire term in de corporate wereld, waar het meer en meer gaat om een goede sociale verstandhouding met elkaar om zo betere cijfers te realiseren. Bedrijven begrijpen steeds beter dat hameren op kille cijfers en documenten simpelweg niet het effect zal hebben op de productiviteit van de werknemers die ze hoopten. Daarom worden meer en meer afdeling of teams opgedragen om een teamuitje te organiseren. Maar een bedrijf heeft er natuurlijk geen baat bij wanneer dit team alleen maar biertjes gaat drinken in de plaatselijke bruine kroeg. Daarom zijn er bedrijfstrainers die men in kan huren, mensen die erin gespecialiseerd zijn om teams dichter bij elkaar te brengen.
Zoek de juiste
Een bedrijfstrainer inhuren kan gemakkelijk via het internet maar ervaring leert dat het geen kwaad kan om soms ook eventjes iemand te vragen naar een goed contact. Een bedrijfstrainer moet namelijk wel goed aan kunnen sluiten op het imago en de wens van het bedrijf zelf. Stel je maar eens voor, je gaat een bedrijfstrainer inhuren die vervolgens totaal niet weet wat ie moet vertellen. Of wat er uit het team gehaald moet worden. Een bedrijfstrainer inhuren hoort te allen tijden samen te gaan met wat het bedrijf graag verbetert ziet worden.
Spreken is heilig
Een bedrijfstrainer is dan ook vaak een begaafd spreker, iemand die weet hoe de mens in zulke teams fungeert en hoe dit verbetert kan worden. Ook is het iemand die mensen aan kan voelen en een sfeer binnen de kortste keren kan begrijpen. Je kunt een bedrijfstrainer inhuren via grote instellingen maar er zijn ook veel zelfstandig ondernemers die zich hierin specialiseren. Ze staan ook wel bekend als communicatieadviseurs, een term die toch net wat minder lekker bekt dan bedrijfstrainer. Dus overweeg het eens, wellicht kan het de productiviteit pushen.
Mensenkennis
Wanneer een bedrijf graag zijn mensenkennis en inzichtelijk vermogen ten opzichte van het personeel wilt verbeteren, kiest men er nog wel eens voor om een HRM training te organiseren. Een HRM training, ook wel bekend als een Human Resources Management Training, kan ervoor zorgen dat de managers en zij die gaan over sollicitanten beter weten waar ze naar moeten kijken, vragen en luisteren wanneer zij een nieuw team samen stellen. Het kan bijvoorbeeld zeer behulpzaam zijn wanneer er goed gekeken moet worden naar de competenties van een sollicitant, maar deze lastig zijn te achterhalen uit het CV of uit een kort gesprek met de sollicitant. Het geeft simpelweg iets meer duidelijkheid dan wanneer je gewoon van je gevoel uit gaat.
Vele kosten mogelijk
De kosten van een HRM training lopen ongelooflijk uiteen. Zo kun je korte, intensieve trainingen van een dag of paar dagen volgen maar die willen bij lange na nog niet altijd precies dat vertellen wat je wilt weten. Ook kunnen de kosten enorm mee vallen als blijkt dat je bedrijf deze voor je wilt vergoeden. Het komt zelfs voor dat je ze in sommige gevallen kunt verhalen op je werkgever of op de overhoud. Het valt of staat met de afspraken die je erover hebt gemaakt.
Alles voor jezelf
Mocht je een HRM training voor jezelf willen volgen, dan zijn de kosten uiteraard helemaal voor jezelf. En dan valt het nog maar te bezien hoe je dit gaat bekostigen. Je kunt een beetje shoppen via internet naar wat de prijzen exact zijn, maar reken gerust op een enorm brede prijsklasse. Een eerste, vlugge zoektocht op internet geeft al snel prijzen weer die uiteenlopen van de € 75,- tot de ruim € 25.000 . Dat is dus niet niks, zeker niet als je in de duurdere klasse gaat zitten voor de juiste HRM training.
Maak winst
Alles wat bedrijven willen, natuurlijk, is winst maken. Maar winst maak je niet zomaar. Die moet je verdienen, daar moet je voor werken: je moet jezelf kunnen verkopen. En dit laatste is niet iets wat voor iedereen maar is weggelegd. Niet iedereen is even goed in het verkopen van zichzelf. Om hierbij te helpen zijn verschillende trainingen een optie, zogeheten sales trainingen, maar het is natuurlijk nog maar de vraag tot in hoeverre deze zullen helpen. Er zijn mensen die opperen dat de enige echte verkoopervaring opgedaan kan worden door het ‘gewoon te doen’. Anderen zweren weer bij bewezen tactieken die je hoe dan ook een verkoop gaan opleveren. Waar het uiteindelijk om draait is dat je weet wat je verkoopt en aan wie je het verkoopt.
Voor ieder wat wils
Een sales training zie je terug in vele uiteenlopende segmenten van de consumentenmarkt. Zo zijn het winkelmedewerkers die vaak getraind worden in hoe ze het best een product kunnen aanbieden. Daarnaast zijn het weer telemarketeers die getraind worden in hoe je het beste verkoopt wanneer je niet direct oogcontact met iemand kan maken. Een salestraining komt voor in veel verschillende, uiteenlopende vormen. En er is er eigenlijk niet één echt fantastisch of het allerbest. Net als met het verkopen zelf is het belangrijk dat je weet wat je verkoopt en aan wie.
Weet wat je wilt
Dus voordat je jezelf of je team gaat binden aan een sales training, ga op zoek naar wat je precies wilt halen eruit. Op welke manier wil je leren verkopen en beter nog, wat wil je precies gaan verkopen? Dit kan je heel wat meer duidelijkheid verschaffen. Ook kun je zo een sales training gaan volgen die het beste bij je past. Het maakt het ongetwijfeld een stuk leuker en interessanter. Je zult merken dat je daarna echt niet kunt wachten om eindelijk te gaan verkopen.
Verbeter en groei
Wanneer een bedrijf graag wilt dat de afdeling Human Resources het werk gaat verbeteren kan men ervoor kiezen om een HRM trainer in te huren. Dit kan via verschillende instellingen of bedrijven, maar wat je de laatste tijd ook steeds meer ziet, is dat mensen die als zelfstandig ondernemer aan de slag gaan. Vaak zijn dit mensen die uit de communicatie zijn voort gekomen en voor zichzelf zijn begonnen. Het is een stap die steeds populairder wordt, nu steeds meer mensen het voordeel ervan in zien om zelfstandig aan de slag te gaan. Een HRM trainer inhuren kan zo ook nog eens goedkoper worden dan dat het eerst was. Omdat er namelijk veel meer beschikbaar zullen zijn.
Voordelig of niet
Maar goed, een HRM trainer inhuren kan erg voordelig blijken voor je bedrijf. Het kan namelijk ervoor zorgen dat je beter zicht en inzicht krijg op en in je team. Dit kan de efficiëntie en productiviteit natuurlijk alleen maar stuwen, en het geeft je bedrijf een betere kans om hard te groeien. Een HRM trainer is makkelijk te vinden via internet en de kosten ervan zullen nagenoeg hetzelfde zijn. Tenzij echter, je ervoor kiest om er eentje te huren die uit zelfstandig werkgeverschap opereert. Deze HRM trainers zijn vaak ietwat goedkoper dan de meesten.
Het extra duwtje
Waar het uiteindelijk op neer komt, is dat een HRM trainer je bedrijf net dat extra duwtje in de rug kan geven om naar een nieuw niveau te groeien. Op deze manier weet je namelijk goed hoe je met je mensen samen kunt werken maar ook hoe je hen samen aan het werk kunt zetten. Het geeft je over het algemeen meer zicht en grip op je bedrijf. En uiteindelijk wijst dat zich weer uit een van de meest belangrijke factoren te zijn in het ondernemerschap.
Workshops hrm training
Bedrijven zullen vaker dan ooit te voren aan sturen op een bedrijfsuitje wanneer een team wordt geacht om grote omzetten en cijfers te realiseren. Het is uitgewezen dat een positieve stimulans ideaal is voor de mensen om grote resultaten te boeken. Onderschat daarom ook niet hoe belangrijk het is voor een bedrijf dat een team goed samen werkt. Voor een zogeheten bedrijfsuitje gelden dan natuurlijk ook bepaalde voorwaarden. Zo zullen mensen niet in een kroeg worden gezet onder het mom van ‘ga maar gezellig elkaar beter leren kennen’. Er zit altijd wel iets aan vast, een voorwaarde waaronder mensen samen kunnen komen. Ze moeten er namelijk wel wat uit leren. Om dit bijvoorbeeld te doen bieden bedrijven vaak een workshop aan als bedrijfsuitje.
Meer weten is meer winst
Denk bijvoorbeeld aan een workshop HRM. Deze workshops kunnen bedrijven en ook gehele afdelingen meer vertellen over hoe je met elkaar samen werkt en communiceert. Het staat boven alles voor een betere samenwerking onderling en dat is toch vaak wel het allerbelangrijkste wat er speelt op een afdeling. Immers, als je niet samen kan werken, hoe verwacht je dan ooit resultaat te boeken en te groeien als organisatie? Voordat je het weet vlieg je elkaar in de haren, en dat moet natuurlijk te allen tijden voorkomen zien te worden.
Het nut ervan
Een HRM workshop kan erg nuttig zijn voor een bedrijf, mits de mensen er zelf natuurlijk iets aan hebben. Als het handig is voor de afdeling en mensen er door kunnen groeien, is een HRM workshop uiteraard de beste keus. Het zal de samenwerking bevorderen en uiteindelijk ook de resultaten doen groeien. Het begin van een groeiende omzet is een betere kennis van zaken én elkaar. Pas dan kan gehoopt worden dat men zal doorgroeien als een bedrijf in het geheel. Onderschat dit belang dan ook nooit zomaar.
Bekijk ook deze pagina’s:
> Bedrijfstrainers
> Time management training
> Taaltraining
> Persoonlijke ontwikkeling
> Managementtraining
> Leiderschapontwikkeling
> Verkooptraining
> Telefoontraining
> Groepstraining
